Syarat Lamaran Kerja Yang Perlu Diperhatikan Untuk Lolos Administrasi

0
85

Syarat lamaran kerja yang perlu di lampirkan untuk yang sudah ber pengalaman maupun yang fresh graduate atau belum memiliki pengalaman sama sekai sebenarnya sama saja. Hanya saja yang belum memiliki pengalaman biasanya sedikit bingung atau terlanjur mengirimkan lampiran lamaran kerja yang salah sehingga membuat lamaran kerja yang dikirimkan akan menjadi sia – sia. Oleh karena itu pemahaman dalam melampirkan berkas lamaran kerja perlu dimiliki. Sehingga tidak terjadi kekeliruan dalam memasukan berkas lampiran untuk melamar kerja. Sebenarnya persyaratan melamar kerja yang perlu dilampirkan biasanya sudah tertera di dalam formulir atau pengumuman lowongan kerja. Kita tinggal mengikuti dan melengkapi berkas – berkas yang ada di info lowongan tersebut. Hanya saja da;am melengkapi berkas – berkas yang di butuhkan tidak asal lengkap saja. Akan tetapi peru beberapa teknik dan pengetahuan sehingga lamaran kerja tersebut dapat lolos sesi administrasi. Karena lolosnya sesi administrasi merupakan langkah awal dalam mencari pekerjaan.

Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan poin penting dan paling utama yang perlu di lakukan oleh  pencari kerja. Oleh karena itu saya disini akan menuliskan beberapa tips untuk melengkapi berkas – berkas lamaran kerja yang insyallah bisa lolos tahap administrasi. Karena semua yang saya tuliskan di dalam artikel ini sudah saya lakukan sebelumnya dan alhamdulilah sukses dan lolos tahap administrasi sehingga kini menjadi karyawan di sebuah perusahaan tersebut.

Syarat lamaran kerja yang perlu diperhatikan.

Berikut berkas – berkas yang perlu di perhatikan dalam melengkapi syarat lamaran kerja.


Surat Lamaran Kerja

Tentunya dalam melamar sebuah pekerjaan kita perlu menuliskan sebuah surat lamaran kerja untuk perusahaan yang akan kita tuju. Hal ini bertujuan untuk memberitahu perusahaan tersebut bahwa anda membutuhkan sebuah posisi dalam perusahaan tersebut. Untuk penulisan surat lamaran kerja hingga sekarang masih menggunakan teknik lama yaitu menulisnya secara manual. Sangat jarang sekali perusahaan yang menerima surat lamaran kerja dengan mesin ketik atau ketikan komputer. Oleh karena itu, sangat di sarankan untuk menulis surat lamaran kerja serapih mungkin dan sejelas mungkin sehingga dapat mudah di baca dan di pahami oleh pihak HRD. Perhatikan cara penulisan huruf kapital dan paragraf dalam penulisan surat lamaran. Dalam penulisan surat lamaran tidak perlu panjang lebar dan bertele – tele. Cukup diisi dengan data lamiran dan mempromosikan diri anda sehingga membuat perusahaan tersebut yakin untuk memberi anda sebuah tanggung jawab dalam perusahaan tersebut.

Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae

Daftar riwayat hidup atau biasa disebut dengan CV ini merupakan sebuah berkas lamaran kerja yang berisi riwayat hidup dimana anda tinggal, riwayat pendidikan , pengalaman dan keahlian. Biasanya HRD akan melihat langsung CV untuk melihat pengalaman dan keahlian dari calon karyawannya. Oleh karena itu sangat di anjurkan untuk membuat CV dengan sedetail mungkin untuk riwayat pendidikan s/d kempampuan yang anda miliki. Sehingga ini dapat menjadi bahan pertimbangan dan nilai plus bagi anda jika pengalaman dan kemampuan yang tertera di dalam CV sedang di butuhkan. Untuk jaman sekarang pembuatan CV sudah tidak lagi di tulis secara manual. Akan tetapi di buat dengan menggunakan aplikasi editing di komputer seperti Adobe Ilustrator untuk membuat desain CV semenarik mungkin. Untuk contoh desain CV bisa anda cari di google search image. Anda bisa meniru desain yang ada atau meminta tolong langsung di buatkan ke ahlinya.

Foto Copy Ijazah / Transkip Nilai / KTP

Lampirkan Foto Copy Ijazah / Transkip Nilai dan KTP yang masih berlaku ke dalam amplop lamaran kerja. Khusus untuk Foto Copy Ijazah dan Transkip Nilai sangat di anjurkan menggunakan Foto Copy yang sudah di legalisir sebelumnya dari pihak sekolah terkait. Hal ini bertujuan untuk memnunjukan bahwa berkas yang anda lampirkan adalah legal dan asli bukan ijazah hasil beli atau buatan.

SKCK ( Surat Keterangan Catatan Kepolisian )

Surat Keterangan Catatn Kepolisian atau biasa di sebut SKCK sangatlah penting untuk di lampirkan. Bahkan ada beberapa perusahaan yang tidak melirik sama sekali surat lamaran yang tidak melampirkan SKCK. Oleh karena itu sangat di anjurkan untuk membuat SKCK di polsek terdekat. Untuk pembuatan SKCK tidaklah sulit, anda hanya perlu menyiapkan sebuah pas photo berukuran 4 x 6 dan sebuah surat pengantar dari desa setempat. Dan membawa persyaratan tersebut ke polsek terdekat untuk di buatkan SKCK biasanya dengan biaya administrasi sebesar Rp. 20.000.

Surat Kuning ( Surat Pencari Kerja )

Untuk yang belum memiliki pengalaman kerja biasanya dibutuhkan berkas surat pencari kerja atau surat kungin yang bisa di dapatkan dari disnaker terdekat. Akan tetapi biasanya surat ini tidak dilampirkan pun tidak maslah. Hanya saja akan lebih baik jika di lengkapi.

Surat Keterangan Dokter

Surat keterangan dokter atau biasa disebut SKD berfungsi untuk membuktikan bahwa anda sehat secara fisik maupun akal sehingga anda layak dan pantas untuk bekerja di perusahaan tersebut. Sebenarnya walaupun sudah menggunakan SKD, kita akan tetapi di periksa kembali dalam tahap MCU pada saat seleksi karyawan baru di sebuah perusahaan. Oleh karena itu anda perlu mengetahui kriteria yang di butuhkan oleh perusahaan tersebut seperti tinggi badan dll.

Pas Photo & Sertifikat

Sering sekali orang orang yang baru melamar kerja melampirkan pas photo berukuran 4×6 dan 3×4 masing – masing lebih dari 1 lembar. Padahal untuk mengirim lamaran kerja biasanya hanya satu lembar pas photo berukuran 4 x 6 pun sudah cukup. Karena untuk pas photo 3×4 dan 4×6 jika di butuhkan akan diminta untuk dipenuhi pada saat sesi pemberkasan. Oleh karena itu akan menajdi sia – sia dan buang – buang uang jika anda melampirkan beberapa lembar pas photo dalam satu amplop lamaran kerja jika anda tidak lolos dalam tahap administrasi ataupun interview. Tidak hanya pas photo yang perlu dilampirkan sebagai berkas pendukung, sangat di anjurkan untuk menambahkan sertifikat jika punya sebagai berkas pendukung sehingga ini menjadi point tambahan untuk anda.

Surat Pengalaman Kerja / Paklaring

Paklaring merupakan berkas pendukung untuk yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Berkas ini untuk membuktikan bahwa apa yang anda tuliskan dalam riwata kerja di CV adalah  benar adanya dan tidak di buat – buat.

Syarat lamaran kerja di atas sangatlah penting untuk di lampirkan sehingga anda dapat lolos dari tahap administrasi. Untuk menata lampiran tersebut kedalam amplop sangat di anjurkan berkas yang paling besar berada paling belakang dan pas photo di masukan dalam plastik bekas obat atau menggunakan paper clip dan taruh paling atas. Kerapihan dalam menata berkas lampiran pun menjadi sebuah point penting untuk lolos dari tahap administrasi. Saya harap dengan adanya artikel ini tidak ada yang bingung lagi dalam pembuatan surat lamaran kerja.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here