Hal Yang Perlu Diperhatikan Untuk Lolos Interview User

Bagi pencari kerja yang sudah berpengalaman maupun yang belum memiliki pengalaman sama sekali pengetahuan mengenai hal yang perlu dilakukan untuk lolos interview user perlu dimiliki. Dikarenakan pada saat interview user tidak hanya nilai dan sikap saja yang di nilai akan tetapi gaya bicara dan ke cocokan dengan user juga bisa menjadi nilai penting untuk diterimanya menjadi karyawan perusahaan tersebut. Seringkali orang beranggapan dengan nilai tinggi dan memiliki tata krama yang baik sudah dipastikan lolos pada saat interview user, hal itu tidak bisa menjadi patokan untuk lolos interview user. Seperti pengalaman saya dua tahun lalu pada saat interview user di suatu perusahaan saya memiliki kenalan yang kebetulan satu sekolahan dan melamar ke perusahaan yang sama. Kenalan saya termasuk orang yang pintar dan memiliki nilai yang ckup tinggi bahkan dia memiliki pengalaman kerja dimana mana, akan tetapi dengan nilai dan banyak pengalamanpun dia tetap gagal pada saat test interview user pada saat itu dikarenakan user kurang cocok dengan kenalan saya. Ini membuktikan bahwasannya nilai tidak selalu menjadi patokan untuk lolos interview user akan tetapi kecocokan dan bejo atau keberuntungan juga ikut serta berperan penting dalam tahap interview user.

Tahap interview user sedikit berbeda dengan interview HRD ataupun tahap psikotest, pada tahap ini kita diusahakan harus mengetahui bagaimana sifat kepribadian dan apa yang diinginkan oleh user, dikarenakan user tersebutlah yang nantinya kan menjadi atasan kita disaat kita sudah menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Pada tahap ini kita tidak boleh sama sekali berdebat dengan user akan hal yang sebenarnya tidak penting walaupun sebenarnya kita benar, karena sering kali user menanyakan suatu hal yang melenceng jauh dari pekerjaan maupun isi yang ada dalam surat lamaran kerja kita. Bahkan ada yang tidak melihat lampiran lamaran kerja kita sama sekali. Ini semua menurut pengalaman saya sendiri sewaktu melamar kerja ke beberapa perusahaan. Jadi kita harus benar benar mempersiapkan menal kita untuk berdaptasi dengan user dan menjawab pertanyaanya. Berikut beberapa tips yang bisa anda lakukan untuk menghadapi tes interview user :

Persiapan

Anda harus benar – benar siap untuk menghadapi test interview user ini , jangan sampai anda dari rumah jauh – jauh untuk test interview user tanpa bekal kepercayaan diri dan persiapan yang matang. Usahakan kondisi tubuh tetap vit, sangat disarankan untuk mengunyah permen karet sebelum test interview supaya nafas lebih segar dan adrenalin lebih terkontrol.

Gaya Bahasa

Usahakan gaya bahasa yang dipakai sesuai atau cocok dengan user, contoh nya logat user seperti orang jawa, akan lebih baik kita mengikuti dengan logat jawa sehingga seakan akan kita satu daerah dengan user, akan lebih baik lagi jika memang benar – benar satu daerah. Ini salah satu tips agar ada kecocokan antara user dan kita.

Jaga Sikap

Ketika kita masuk ke ruangan user usahakan ketuk pintu terlebih dahulu dan baru masuk ketika sudah dipersilahkan begitupun ketika kita akan duduk. Ini merupakan salah satu kode etik saat interview. Gunakanlah pakaian yang pas dan cocok, jika terlalu besar ataupun kecil jangan terlalu dipaksakan untuk memakainya, akan sangat aneh jika saat interview kita menggunakan pakaian yang kebesaran ataupun terlalu kecil untuk badan kita.

Kontrol Ego dan Emosi

Kita perlu mengontrol ego dan emosi kita untuk menghadapi user, terkadang ada user yang menanyakan tentang keahlian kita, jangan sampai kita berdebat sesuatu hal yang menurut kita salah. Kita iyakan saja apa yang mereka jelaskan seolah olah memang seperti itu adanya walaupun faktanya memang salah karena pada dasarnya atasan itu selalu benar. Jika kita berdebat dan tidak mau mengalah ini sudah menjadi nilai minus untuk kita, kita bisa di cap sebagai karyawan yang ngeyel dan susah untuk diatur.

Itulah beberapa tips yang bisa saya tuliskan mengenai segala sesuatu yang perlu dilakukan saat interview user. Tidak semua user seperti itu akan tetapi sesuai pengalaman saya pada saat interview user saya selalu  menggunakan tips ini untuk tahap tersebut dan alhamdulilah saya bisa diterima di perusahaan tersebut. Tidak hanya itu saja sebenarnya, ada satu faktor yagn mengalahkan semua tips di atas dan nilai yang ada di ijazah kita yaitu faktor “bejo” atau faktor keberuntungan. Oleh karena itu selain berusaha kita harus banyak – banyak berdo’a karena segala sesuatu sudah ada yang mengatur.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *